Sanan anställning käännös ruotsi-hollanti

tewerkstellingDe toepassing van deze wetten helpt ook om de tewerkstelling van illegale immigranten op te sporen. Tillämpningen av dessa lagar bidrar också till att upptäcka anställning av olagliga invandrare.Aan de orde is de mededeling van de Commissie over het Groenboek betreffende toelating met het oog op tewerkstelling. – Nästa punkt på föredragningslistan är kommissionens meddelande om grönboken om rätt till inresa och vistelse för anställning.Het aanpakken van illegale tewerkstelling is een prioriteit in het kader van de EU-strategie inzake immigratie. Att ta itu med olaglig anställning är en prioriterad fråga i EU:s strategi på invandringsområdet.
werk
Alleen het hebben van werk biedt geen bescherming tegen armoede. Att bara ha en anställning är inget skydd mot fattigdom.Er zijn bijvoorbeeld problemen voor werknemers bij de toegang tot werk. Det finns till exempel problem med tillgången till anställning för arbetstagarna.Het gaat niet alleen om de invloed van de geestelijke gezondheid op het werk, maar ook om het effect van het werk op de geestelijke gezondheid. Den handlar inte bara om hur den psykiska hälsan påverkar en anställning utan om hur en anställning påverkar den psykiska hälsan.

aanstelling
Wie via een uitzendbureau tijdelijk werk vindt, heeft een betere kans op een vaste aanstelling. Vid framgångsrik förmedling av uthyrd personal ökar chanserna till fast anställning.Wij steunen de inspanningen van de assistenten om behoorlijke aanstellings-, loon- en arbeidsvoorwaarden te krijgen. Vi stöder helt och fullt assistenternas strävanden för att få ordentliga anställnings-, avlönings- och arbetsvillkor.De instellingen van de EU kunnen natuurlijk een uniforme portfolio hanteren voor degenen die naar een aanstelling bij deze instellingen solliciteren. EU-institutionerna kan naturligtvis ha en enhetlig dokumentportfölj för dem som söker anställning hos dessa institutioner.
aanwervingWij willen de positie van werkneemsters verbeteren met betrekking tot discriminatie bij aanwerving, promotie en salariëring. Vi vill förbättra läget för kvinnliga arbetstagare när det gäller diskriminering ifråga om anställning, befordran och lönesättning.Laten wij ook het statuut van het personeel en de gedragscode voor de aanwerving van mensen met een handicap gebruiken en ondersteunen. Låt oss också använda och stödja tjänsteföreskrifterna och uppförandekoden vid anställning av personer med funktionshinder.Met de wetgeving wordt geen enkele nieuwe procedure ingevoerd voor aanwerving of verplaatsing van de werknemer. Elk land handhaaft zijn stelsel. Lagstiftningen innebär inte något nytt tillvägagångssätt i fråga om anställning eller förflyttning av en arbetstagare. Varje land behåller sitt hittillsvarande system.
baan
Dertien procent van de Polen die een baan hebben, wordt bedreigd door armoede. Tretton procent av de polacker som har en anställning hotas av fattigdom.Ze verhoogt de kans op een baan en is bevorderlijk voor het zelfbewustzijn. Den ökar chanserna till en anställning och stärker dessutom självförtroendet.We mogen niet voorbijgaan aan hun belangen, of toestaan dat hun baan en inkomen worden bedreigd. Vi kan inte nonchalera deras intressen eller låta något bli ett hot mot deras anställning eller inkomst.
benutting
beroep
Ook zou een dergelijke wet strijdig kunnen zijn met het beginsel van non-discriminatie op het gebied van arbeid en beroep, oftewel strijdig met richtlijn 2078/EG. Den skulle även kunna strida mot förbudet mot diskriminering vid anställning och i yrkesutövning, det vill säga mot direktiv 2078/EG.Verhinderd moet worden dat personen die zijn veroordeeld wegens zedenmisdrijven, door de aard van hun beroep of vrijwilligerswerk regelmatig in contact komen met kinderen. Man måste förhindra att dömda sexualförbrytare kommer i kontakt med barn genom anställning eller frivilligt arbete som inbegriper regelbunden kontakt med barn.Daarin komen vier gronden voor discriminatie aan bod die tot dusver niet zijn opgenomen op het gebied van arbeid en beroep: godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Det omfattar fyra diskrimineringsgrunder som ännu inte har täckts in på området anställning: religion eller övertygelse, funktionshinder, ålder och sexuell läggning.
emplooi

job
positie
Dat geld is wèl hard nodig om de positie te beschermen van de werknemers van luchtvaartmaatschappijen. Dessa pengar behövs dock verkligen för att skydda personalens anställning i flygbolagen.Wij willen de positie van werkneemsters verbeteren met betrekking tot discriminatie bij aanwerving, promotie en salariëring. Vi vill förbättra läget för kvinnliga arbetstagare när det gäller diskriminering ifråga om anställning, befordran och lönesättning.Arbeidsrecht en arbeidswetenschappen bestaan in Europa omdat sinds lang onderkend wordt dat een van de partijen in een zwakkere positie verkeert en daarom beschermd moet worden. Lagar och vetenskap som rör anställning existerar inom EU därför att man sedan länge har insett att den ena parten är i underläge och därför behöver skyddas.